HR-специалист: чем занимается и с чего начать
HR — это работа с людьми внутри компании: найти нужного человека, оформить его по закону, помочь освоиться и удержать. В маленькой фирме всем этим занят один сотрудник, в большой под каждую часть есть свой специалист.
Отсюда и путаница. «Пойти учиться на HR» — решение неполное: сначала стоит выбрать, какой именно частью хотите заниматься. Работают эти люди в одном отделе, но занятия у них разные, и входят в профессию через какую-то одну из дверей.
Какие бывают
Рекрутер. Ищет и нанимает. Работа быстрая, заметная, с планом по закрытым вакансиям. Самый частый вход в профессию: берут без опыта, учиться можно на ходу.
Кадровик. Оформляет: приёмы, отпуска, переводы, увольнения. Работа с документами и законом, ошибка стоит штрафа. Порог выше, зато спрос ровный и не зависит от того, растёт компания или сокращается.
Специалист по обучению и развитию. Отвечает за то, чтобы люди в компании росли: программы, оценка, кадровый резерв. Сюда приходят уже с опытом.
HR-директор. Всё вышеперечисленное плюс стратегия и бюджет. Не входная позиция.
С чего начать
Проще всего с рекрутинга: он ближе всего к обычному человеческому умению разговаривать, и в него берут с любым первым образованием.
Кадровое делопроизводство — второй вход. Он требует знания трудового права, зато работа ровная: оформлять приёмы, отпуска и увольнения нужно всегда, независимо от того, набирает компания людей или нет.
Что должно быть в программе
Трудовое право. Половина работы кадровика — знать, что можно, а что нельзя. Программа без этого блока готовит специалиста, который подставит работодателя.
Практика с документами. Оформить приём, составить приказ, закрыть увольнение. Не рассказ о том, как это делается, а сами бланки.
Инструменты. Через что ведут кандидатов, где хранят документы, что считают. Профессия давно цифровая.
Про переподготовку
Если у вас есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, профессию дают через переподготовку — с дипломом, который признают отделы кадров. Программы короче года.